您的社交媒体存在代表您的就业能力–用它来你的优势。

 

我是一个xellenial。我童年的第一部分主要是没有技术 - 没有Mobiles从不介意智能手机,没有互联网,电视上的4个频道(我的生命前5年3次),遥控器是一种奢侈品。

后者部分看到了第一个不需要公文包电池的手机,互联网的早期与MEMEN等跳舞宝宝, 仓鼠舞蹈, 和我亲你!

 

 

我们没有担心社交媒体。

当Facebook发起时,我25岁,当公众将获得它的第一次味道的蓝色和白色屏幕的第一次味道时,这将不是几年后。

所有方面。包括你的工作狩猎。

 

6种社交媒体可以毁掉你的工作追捕–如何停止发生这种情况

哦,现在,Twitter,LinkedIn,Facebook,Snapchat,Reddit,Instagram,YouTube,Ask.fm,Quora,Flickr,Google+,Pinterest,Meetup ......以及各种各样的覆盖龛。所有它所花款都在一个网站上是一个错误的评论,并且您发现新工作的机会被淘汰。55%的招聘人员根据他们的社交媒体简介重新考虑了候选人。

可怕的东西,但你可以减少风险 - 我们可以显示你的表演。这有点Facebook味道,但可以应用于大多数社交网络。

社交媒体求职

您的社交媒体简介对您的就业能力进行了什么?

1 - 是一个鸡巴

应该这么简单的人哦,我的上帝在互联网上是错误的,我必须远离疯狂。当然,我曾用抗激司,气候变化丹威斯,扁平的土地,任何类型的反科学,可能已经暴露在我身上。

我有自己的事业,我不是在找工作。如果你在狩猎中,你应该缰绳 - 记住你发布的任何东西,即使在锁定的轮廓中也可以成为公众。

 

2 - 使用TXT SPK

文字说话和表情符号可能是世界的方式,但发现你的个人资料的招聘人员不会对其印象深刻。大多。不可否认,这是四岁的,事情发生变化,但是一个求职调查发现66%的雇主在社交媒体上寻求消极的拼写和语法。

社交媒体工作

语法规则

3 - 抱怨您当前的工作/老板

它看起来不太好。是的,让我们雇用抱怨;他们会很合适。

您的个人品牌这是可怕的。这可能会让你的朋友烦恼。是的,你需要一个出口,但是没有公共场所。只有你必须,亲自在啤酒上才能最好。

酒吧社交媒体工作狩猎

抱怨老板的可接受的设置

4 - 很多Boozy照片

说到啤酒,我喜欢一三个。或葡萄酒。或杜松子酒和补品。或苏格兰威士忌。或鸡尾酒。男人我是口渴的。沸石看起来不太好。 “100%死亡”第二天看起来不太好。眼睛回滚在你的头上看起来不太好......

如果你必须发布那些(看看我自己的FB,那么多年来,你必须培养专业的在线外表,然后将它们设置给朋友。

 

5 - 一个资料照片,不是你

你孩子的照片?狗?一只旗?一个动漫性格?认真的这是最后一个是最糟糕的,并且通常由没有社会或专业技能的联邦佩戴领口人群 - 不想以普遍的意见群?不要这样做。

社交媒体求职

We’re not saying it’s true

得到一个体面的爆头,让你的头发完成,新郎自己,微笑。专业,友好,可乐。

 

6 - 不是找到的

使用你的名字。有一些招聘人员可以找到的简档 - 他们希望能够跟踪你。如果您确实锁定了一切,以便您可以更开放,谨慎地担任朋友作为朋友。你真的知道那个人还是他们是一个寻找信息的招聘人员?

这取决于你培养专业的公共形象。你的下一个,最伟大的雇主可以看。

 


罗宾贝茨– I’不像你一样的社交媒体。


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